Historial de la página: Edición del legajo
Comparar revisiones de la página
Revisión de la página: 2018/10/01 21:45
Ruta de acceso
Recursos Humanos - Nómina - Nuevo Legajo
Recursos Humanos - Nómina - Consulta de Nómina - Legajo - Editar Legajo
Funcionalidad
Si se accede a esta pantalla a través de la opción Nuevo legajo, el sistema permite ingresar los datos correspondientes a la información personal y laboral del nuevo empleado.
Si se accede a través de la opción Editar legajo, el sistema despliega los
datos existentes y permite modificarlos.
La información aquí requerida es de carácter personal y está relacionada con datos particulares, legales y relacionados con la condición laboral del individuo.
Para el ingreso de los datos, deberá tenerse en cuenta que en algunos casos el dato deberá seleccionarse dentro de una lista desplegable, cuya información dependerá de la cargada previamente a través de las funciones de parametrización del sistema.(ej. tipo de documento, provincia, nacionalidad, etc.)
Datos Básicos
[Legajo] Identificación numérica, asignada por el usuario, al dar de alta un nuevo empleado.
[Sexo] Seleccionar si el empleado es de género masculino o femenino.
[Tipo número documento ] Seleccione el tipo de documento de identidad. Ingresar el número de documento.
[Provincia DNI] Lugar de emisión del DNI.
[CUIL/CUIT] Ingresar el número de CUIL/ CUIT según registración en el ANSES.
[Valida CUIL] .
[Nombre] Ingresar el nombre del empleado.
[Apellido] Ingresar el apellido del empleado.
[Apellido de casada] Si es una empleada casada, ingresar el apellido de casada.
[Nacimiento] dd/mm/aaaa. Fecha de nacimiento del empleado.
[Ingreso general] dd/mm/aaaa. Fecha de ingreso del empleado a la entidad.
[Antiguedad] dd/mm/aaaa.
[Nacionalidad] Seleccione la nacionalidad del empleado.
[Estado civil] Seleccione el estado civil del empleado.
[Calle] Nombre de la calle donde vive el empleado.
[Número] Número de la calle.
[Piso] Número del piso.
[Departamento] Número o letra del departamento.
[Entre calles] Nombre de las calles perpendiculares al domicilio.
[Barrio] Nombre del barrio donde vive el empleado.
[Partido/Departamento] Nombre del partido donde está ubicado el domicilio.
[País] Seleccione el país de residencia del empleado.
[Provincia] Seleccione la provincia donde reside el empleado.
[Localidad] Nombre de la localidad del domicilio del empleado.
[Código postal] Número del código postal.
[Teléfono] Número de teléfono del empleado.
[Email] Dirección del correo electrónico del empleado.
[Usuario] .
[Clave] .
[Observaciones] Ingresar las observaciones pertinentes que considere necesarias.
Datos de Liquidación
Desde aquí el sistema permite ingresar los datos generales necesarios para efectuar las liquidaciones del empleado correspondientes a su puesto.
[Convenio] Seleccionar el tipo de convenio colectivo de trabajo al que pertenece el empleado.
[Categoría] Seleccionar la categoría a la que pertenece el puesto de trabajo según el ANSES.
[Calificación profesional] Seleccionar el tipo de calificación profesional del empleado.
[Sector interno] Seleccionar el sector al que pertenece el empleado dentro de la entidad.
[Tipo de sueldo] Seleccionar si el pago de sueldos es diario, jornalizado o mensualizado.
[Sueldo básico] Ingresar el monto del sueldo básico.
[Adicional 1] Ingresar, en caso de que exista, algún concepto adicional que tiene que ser tomado en cuenta para la liquidación.
[Adicional 2] Ingresar, en caso de que exista, algún concepto adicional que tiene que ser tomado en cuenta para la liquidación.
[Sueldo facturación] Ingresar el monto del sueldo neto.
[Cargo] Seleccionar el cargo del empleado.
[Grado] Seleccionar el grado del cargo.
[Centro de costo] Seleccionar el centro de costo al que pertenece el empleado dentro de la organización.
[Horas periodo] Ingresar la cantidad de horas trabajadas en el período a liquidar.
[Horas mes] Ingresar la cantidad de horas trabajadas en el mes.
[Jornada horas] Ingresar la cantidad de horas trabajadas por jornada.
[Lugar pago] Seleccionar dónde se efectuará el pago.
[Presupuesto] Ingresar el presupuesto asignado.
[Producto/unidad de negocio] Seleccionar el producto o la unidad de negocio a la que pertenece el empleado.
Datos de Parámetros
Desde aquí el sistema permite ingresar los parámetros de liquidación del empleado, correspondientes a su puesto.
[Fecha de Proceso] dd/mm/aaaa.
[Último pago] dd/mm/aaaa del último pago efectuado.
[Tipo de incorporación] Seleccionar el tipo de incorporación correspondiente.
[U.O. Propia] Ingresar la unidad organizativa a la que pertenece el empleado.
[Posible banco acreditación] Ingresar el nombre del Banco donde se acreditará la liquidación.
[Posible sucursal acreditación] Ingresar el nombre de la sucursal del Banco donde se acreditará la liquidación.
[Pedido de tarjeta] dd/mm/aaaa Fecha en que fue pedida la tarjeta.
[BINTERBA] dd/mm/aaaa.
[Forma de cobro] Seleccionar la forma de cobro correspondiente.
[Legajo reservado] Seleccionar la opción correspondiente.
[Liquida ganancias] Seleccionar si aplica o no el impuesto a las ganancias.
[Calcula asignación familiar] Seleccionar si cobra asignaciones familiares o no.
[Vencimiento salario familiar] dd/mm/aaaa Fecha del vencimiento del cobro de las asignaciones familiares.
[Período prueba] dd/mm/aaaa Fecha de ingreso del empleado como efectivo.
[Vto. período prueba] dd/mm/aaaa Fecha del vencimiento del período de prueba.
[Coeficiente normal]
[Promedio ART] .
[Promedio feriado] .
[Promedio vacaciones] .
[Promedio salario familiar] .
[Fórmula control tiempo] .
Datos de Organismos Oficiales
Permite ingresar los datos correspondientes a los organismos oficiales.
[Actividad] Ingresar la actividad a la que pertenece el empleado.
[Base obra social] Ingresar la obra social del empleado.
[C.A.T.] ¿Constancia de alta temprana?.
[Código siniestrado] Seleccionar el código correspondiente.
[Coeficiente salario familiar] .
[Condición S.I.J.P] Seleccionar la opción correspondiente.
[Incapacidad] Indicar si el empleado sufre de alguna incapacidad.
[Mod. de contratación] Seleccionar la modalidad de contratación correspondiente.
[Nivel de estudios] Seleccionar el nivel de estudios alcanzado por el empleado.
[Obra Social] Ingresar la obra social del empleado.
[Sistema de jubilación] Seleccionar dentro de la lista desplegable.
[Situación de revista S.I.J.P] Seleccionar dentro de la lista desplegable.
[Zona geográfica] .
Ingresar utilizando el buscador por aproximación.
[Seguro de vida colectivo obligatorio] Seleccionar si el empleado tiene el seguro de vida colectivo obligatorio.
[No Asignable] Seleccionar dentro de la lista desplegable.
Volver