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Revisión de la página: 2020/11/02 21:46
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RRHH > Descripción de puestos
Funcionalidad
Desde aquí se podrá:
» Dar de alta un nuevo puesto y/o actualizar sus datos
» Eliminar un puesto y sus características
» Exportar la descripción del puesto a un archivo .pdf
Nuevo/actualización
Los valores de los datos solicitados deberán, según corresponda, ser ingresados a través de la selección dentro de listas desplegables, el tildado de opciones, o bien el ingreso de un texto o valor, teniendo en cuenta que podría haber datos que deban cumplir con un determinado formato válido.
Al clickear sobre la opción
Aceptar se grabarán los datos ingresados.
Una vez dato de alta el puesto se podrán ingresar los datos correspondientes a las características que lo describen, por default las características del puesto son Funciones, Responsabilidades, Relaciones y Experiencia, pudiendo agregar todas las necesarias siempre que hayan sido previamente configuradas dentro de Otros Componentes en los
Parámetros de Descripción de Puestos.
Desde cada característica se permitirá visualizar la lista de items que la conforman, pudiendo agregar nuevos items, modificar y/o eliminar uno existente.
Funciones
Las funciones del puesto permiten enunciar las tareas que deberá desempeñar la persona que ocupe el puesto.
Desde aquí se permite:
» Visualizar la lista de funciones del puesto
» Agregar una nueva partida
» Editar para ver o actualizar una partida existente.
» Inactivar una partida.
Los valores de los filtros podrán ser ingresados, según corresponda, a través de la selección dentro de listas desplegables y/o el ingreso del dato, pudiendo utilizar según el caso el buscador por aproximación.
Desde aquí se podrán visualizar las funciones y/o tareas del puesto, ingresando los datos correspondientes.
Los valores de los datos solicitados deberán, según corresponda, ser ingresados a través de la selección dentro de listas desplegables, el tildado de opciones, o bien el ingreso de un texto o valor, teniendo en cuenta que podría haber datos que deban cumplir con un determinado formato válido.